Cora heeft tijdens haar loopbaan ontdekt welke resultaten je kan behalen als iemand je terzijde staat. Je hoeft niet alles alleen op te lossen of moeilijke keuzes in je eentje maken. Met een onafhankelijk iemand aan je zijde kom je verder.

Je kan meer dan je denkt. Het is alleen de kunst te ontdekken waar je sterke en zwakke kanten zitten, hoe je deze kan inzetten of verbeteren. De coach helpt je daarbij door zelfreflectie. Prikkelende vragen stimuleren je om actief over jezelf na te denken, waardoor een ontwikkelingsproces op gang komt.

Waarom Terzijde coaching:

Een coach staat je terzijde bij de zoektocht naar balans en perspectief in jouw leven.
Terzijde staat voor ‘er zijn voor’ iemand.
Terzijde betekent dat je iemand even terzijde neemt om afstand te nemen van de situatie en vanuit die positie de situatie te analyseren.

De uitganspunten van een coach:

Coaching gaat uit van gelijkwaardigheid.

Een coach is niet iemand om van te leren, maar iemand om mee te leren. Gecoachten zijn actieve en verantwoordelijke participanten die zelf doelen formuleren en nastreven. Coaching is geen onderwijzen en adviseren. Niet de coach, maar de gecoachte geeft de oplossingen of alternatieven aan, hierbij geholpen door vragen van de coach. De ontwikkeling van de gecoachte wordt gestimuleerd door hem of haar zelf te laten nadenken over oplossingen en keuzes.

Coaching sluit aan bij de situatie waarin de gecoachte zich bevindt.

Als begeleider richt de coach zich op het terrein waar de conflicten en zorgen van de gecoachte zich afspelen.

Coaching gaat uit van wat er goed verloopt.

Door aandacht te besteden aan wat goed gaat en het goede te versterken, groeit het vertrouwen van de gecoachte en wordt het zelfrespect vergroot.

Kortom, de coach neemt het werk niet van je over, maar staat je terzijde in de ontdekkingstocht naar je eigen doelen.

Met een coach, ontdek je:

• de juiste balans;
• een beter functioneren;
• jouw persoonlijke doelen.